Connection Scientific Journal

Análise sobre a Evasão Universitária no Curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Estadual do Paraná (Unespar)

2025-07-23T13:49:27-03:00

Este trabalho tem como objetivo identificar os principais fatores que levaram à evasão dos discentes do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Unespar. Para além, busca-se compreender as principais queixas dos ex-alunos, com o intuito de propor alternativas para mitigar o índice de evasão. Nesta pesquisa de abordagem quali-quanti, natureza descritiva, a coleta de dados ocorreu por meio de um questionário composto por 18 perguntas, aplicado em 22 ex-alunos do curso em questão que abandonaram os estudos, antes de se formarem. Segundo os respondentes, os resultados indicaram que parte dos respondentes relatou dificuldade inicial em compreender plenamente os objetivos e as possibilidades profissionais do curso. Também foram identificadas percepções críticas de alguns estudantes em relação à experiência pedagógica, aspecto que merece investigações futurais mais aprofundadas. Verificou-se, ainda, que o segundo ano de graduação é o período com maior incidência de evasão, momento em que os alunos estão em um processo de “experimentação” e começam a definir suas preferências, logo e, em muitos casos, optam por abandonar a universidade. Ao longo deste trabalho, foram apresentadas propostas de melhorias com vistas à redução da evasão no curso, com foco não apenas na retenção dos discentes, mas também na visibilidade e reconhecimento do curso na Universidade Estadual do Paraná, tanto no meio acadêmico quanto no mercado de trabalho. Por fim, os achados orientam práticas institucionais e contribuem para os estudos sobre evasão no curso de Secretariado Executivo.

Secretariado Executivo e Integração: Um Olhar Sobre as Dificuldades da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho

2026-01-29T17:15:48-03:00

No Brasil, embora existam leis e iniciativas voltadas à inclusão, como a Lei Brasileira de Inclusão (Lei n. 13.146/2015), pessoas com deficiência (PcD) ainda enfrentam barreiras significativas no mercado de trabalho. Este estudo, de caráter qualitativo e exploratório, buscou identificar os principais desafios enfrentados por PcD atuantes na área de Secretariado Executivo. A metodologia incluiu revisão bibliográfica e entrevistas com três profissionais PcD do setor privado em São Paulo. Os resultados evidenciaram episódios de preconceito velado, limitações de acessibilidade física e tecnológica, além da oferta de funções pouco atrativas e repetitivas. As entrevistadas relataram dificuldades em processos de recrutamento e na adaptação de recursos tecnológicos às suas necessidades, o que restringe o desenvolvimento profissional. Também destacaram a ausência de políticas organizacionais consistentes de integração e a responsabilização individual pela adaptação ao ambiente laboral. Esses achados sustentam a necessidade de ações afirmativas voltadas não apenas ao cumprimento da Lei de Cotas, mas também à criação de ambientes acessíveis, ao investimento em tecnologias assistivas e à promoção de oportunidades de crescimento profissional. Tais medidas podem ampliar a equidade, reduzir estigmas e favorecer a plena participação das PcD no mercado de trabalho secretarial.

Governança Corporativa e Secretariado Executivo: Uma Análise Com Profissionais No Brasil

2026-02-26T18:09:19-03:00

O desempenho de uma organização está fortemente ligado ao modelo de gestão adotado. Na atualidade, o fortalecimento do tema da governança corporativa tem sido fundamental para aprimorar e garantir a eficácia do modelo de gestão organizacional. Dessa forma, o objetivo desta pesquisa é analisar de que forma o profissional de secretariado pode contribuir no desenvolvimento da governança corporativa, uma vez que este também atua nas relações organizacionais e em diferentes níveis hierárquicos. Para isso, foi realizada uma pesquisa de abordagens quantitativa e qualitativa e método descritivo, a partir de um questionário aplicado a profissionais de secretariado no Brasil, como forma de coleta de dados. Os principais resultados apontaram que o profissional de secretariado contribui no apoio à governança corporativa, evidenciando sua capacidade de promover a eficácia, a transparência e a sustentabilidade das organizações.