Estratégias de Inserção e Permanência na Rede de Trabalho em Tecnologia da Informação

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PDF (Português (Brasil))
Publicado: dic 14, 2018
DOI: https://doi.org/10.51146/csj.v1i2.8
Palabras clave:
tecnologia de informação, rede, teoria dos grafos, laços forte, laços fracos, buracos estruturais

Contenido principal del artículo

Marcos José Valle
Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil
https://orcid.org/0000-0002-1529-7615

Resumen

O objetivo do artigo é uma análise sobre configurações de trabalho na área de Tecnologia de Informação, visa identificar estratégias de inserção e permanência de profissionais no mercado de trabalho organizado em rede. Utiliza metodologia qualitativa valendo-se de entrevistas semiestruturadas com quatro profissionais do setor, todos da cidade de Curitiba e Região Metropolitana, estado do Paraná, analisados sob a Teoria dos Grafos e observada a construção dos Laços Fortes e Laços Fracos e a superação de Buracos Estruturais. Os entrevistados selecionados para a amostra apresentam situações das quais se beneficiam por meio das cadeias relacionais curtas, laços fortes, e dos laços fracos pela enfatize de suas competências profissionais e como são lembrados. Conclui-se que os profissionais do setor enfrentam forças de oferta e demanda em um mercado cujo fator de produção e mercadoria de troca é o conhecimento, sob o risco constante de insucesso em permanecerem atuantes com base na disponibilidade de oportunidade combinadas ao esforço intensivo necessário para atuação.

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Detalles del artículo

Número
Vol. 1 Núm. 2 (2018): Julio-Diciembre
Sección
Artigos
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Biografía del autor/a

Marcos José Valle, Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil

Doutor em Sociologia do Trabalho pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), Graduado em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR). Mestre em Educação: Políticas Públicas e Gestão da Educação na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP). Especialista em Filosofia com ênfase em Ética na PUC-PR. Atualmente é professor colaborador III no Centro Universitário Autônomo do Brasil - UniBrasil. 

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