O Processo do Conhecimento sobre a Gestão Estratégica de Pessoas no Contexto das Universidades

Conteúdo do artigo principal

Luísa Karam de Mattos
https://orcid.org/0000-0003-1990-3034
Luci Mari Aparecida Rodrigues
https://orcid.org/0000-0002-7307-2078
Anderson Digiácomo
https://orcid.org/0000-0001-9325-0823
Irineu Manoel de Souza
https://orcid.org/0000-0002-3640-0853

Resumo

Esta pesquisa tem como objetivo caracterizar o processo do conhecimento sobre a gestão estratégica de pessoas no contexto das universidades. Para tanto, foi realizada uma revisão bibliográfica dos artigos publicados sobre a temática gestão estratégica e gestão de pessoas nas universidades, em periódicos indexados pelas bases Scopus® e Web of Science®, no período de 2015 a 2020. Foram selecionados 13 artigos para a amostra, os quais apontam que tal campo de conhecimento apresenta potencial de pesquisa, bem como está em crescimento, devido ao aumento das publicações nos últimos anos de trabalhos sobre a temática, publicados em diversos países. Destaca-se a importância de estudos sobre o papel da liderança na estratégia relacionada a pessoas, bem como o interesse da academia pelo capital intelectual nas universidades. Por fim, ainda há que se ampliar discussões sobre o papel de outros agentes, para além dos gestores e docentes, bem como da lógica capitalista que atua coercitivamente sobre as universidades.

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Artigos
Biografia do Autor

Luísa Karam de Mattos, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Doutoranda em Administração na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestra em Administração pela UFSC. Especialista em Gestão de Marketing Estratégico pela UNISUL. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). 

Luci Mari Aparecida Rodrigues, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Doutoranda em Administração na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestra em Administração e Especialista em Sistemas de Planejamento e Gestão Empresarial, ambos pela UFSC. Graduada em Secretariado Executivo pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO). Secretária Executiva do Centro Sócio Econômico da UFSC. 

Anderson Digiácomo, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Graduado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). 

Irineu Manoel de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento e Mestre em Administração, ambos pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). Professor Adjunto IV da UFSC. 

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