Coach Secretary Training in Coaching as a Competitive Advantage for the Administrative Professional
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Abstract
The current changes in the labour market bring today new paradigms that directly interfere in relations between professionals and companies. The technological advancement is one of the main factors that corroborates the construction of new perspectives in organizational context. In view of such statements, this article aims to check the perception of Secretaries-Coaches - professional secretarial services with training in coaching - about training in coaching as a competitive advantage for its performance in the labor market. This study stem from the following question-problem: Is there any competitive advantage in being a Secretariat and Coach professional? Concerning the methodological procedures, the nature of this study is applied, from quantitative-qualitative character. Seven graduates in Secretariat who are trained in coaching performance participated in the survey. The results show that training in coaching is a key element for the development of competitive advantage for the professional Secretariat thus allowing the construction of the Secretary-coach profile.
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