Female Entrepreneurship A Study about the Motivations and Characteristics of Women Entrepreneurs from CMEG of Toledo - PR

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Deise Adriane dos Santos
https://orcid.org/0000-0002-1608-7409
Carla Maria Schmidt
https://orcid.org/0000-0001-8364-2663
Ivanete Daga Cielo
http://orcid.org/0000-0002-9629-8571
Keila Raquel Wenningkamp
https://orcid.org/0000-0003-4832-0583
Fernanda Cristina Sanches Canevesi
https://orcid.org/0000-0001-8593-0925

Abstract

This study shows a discussion about the female entrepreneurship, by the perception of the women who compose the Câmara da Mulher Empreendedora e Gestora de Negócios (CMEG) of Toledo-PR. Research in this area is relevant, because Brazilian women are remarkable as the most entrepreneurial in the world. Thus, this study aims: a) understanding of the CMEG role, as well as the profile, challenges and motivations of women who are entrepreneurs; b) the managerial behavior of women entrepreneurs analysis. This research was performed under qualitative (descriptive data analysis and semi-structured interview) and quantitative (application and analysis of data collected by questionnaires) methodology. With this study it was possible to establish relations between the empirical results and the theory of entrepreneurship. The main results show that the majority of women started their enterprises at a young age and several women have completed higher education. Also, this women act in microenterprises in the trade sector and the main motivation for becoming entrepreneurs is the search for economic independence.

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Author Biographies

Deise Adriane dos Santos, Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE

Graduada em Secretariado Executivo pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). 

Carla Maria Schmidt, Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE

Pós-doutora pela Universidade Regional de Blumenau (FURB). Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP). Mestra em Administração pela FURB. Graduada em Secretariado Executivo Bilíngue pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Professora da UNIOESTE, atuando no Curso de Secretariado Executivo Trilíngue e no Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Regional e Agronegócio.

Ivanete Daga Cielo, Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE

Doutora em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Mestra em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Graduada em Secretariado Executivo Bilíngue pela UNIOESTE. Professora da UNIOESTE.

Keila Raquel Wenningkamp, Universidade Estadual de Maringá, UEM

Doutora em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Mestra em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela UNIOESTE. MBA em Gestão Empresarial pela Univeridade Paranaense (UNIPAR). Graduada em Secretariado Executivo pela UNIOESTE. Professora do Curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Estadual de Marinagá (UEM).

Fernanda Cristina Sanches Canevesi, Universidade Estadual de Maringá, UEM

Doutora em Educação pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Mestra em Ciências Ambientais e Graduada em Secretariado Executivo, ambos pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Tecnóloga em Marketing pelo Centro Universitário Internacional (UNINTER). 

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