The Objectivity-Subjectivity Dichotomy associated with Secretarial Field Praxis

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Katia Denise Moreira
https://orcid.org/0000-0003-1946-8423
Luci Mari Aparecida Rodrigues
https://orcid.org/0000-0002-7307-2078
Stefani de Souza
https://orcid.org/0000-0002-2336-0899
Juliana Cidrack Freire do Vale
https://orcid.org/0000-0002-4680-195X

Abstract

This study aim is to discuss how complementarity is established in the objectivity-subjectivity dichotomy, related to the process of building praxis in the secretarial field.  Regarding methodological procedures, this is a bibliographic and documentary research, with a qualitative approach. As for the nature, it is basic and descriptive in relation to the objective. The techniques used for data collection were bibliographic and documental. Content Analysis was used for data treatment. The results pointed out that aspects inherent to the dichotomy in question contributed to the posture transition of the secretary subject, who was previously characterized by performing actions as a passive agent and tasks executor, to a contemporary profile, whose emphasis is on proactivity and the positioning of manager that the professional has reached. Thus, it appears from the database that there is a complementary transition process in the secretarial field, from objectivity to the subjectivity.

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Katia Denise Moreira, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestra Profissional em Administração Universitária pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Gestão de Pessoas e Processos pela Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis (CESUSC). Graduada em Letras - Secretariado Executivo em Inglês pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É Assessora do Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina, Professora Voluntária do Departamento de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Presidente da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC)/Gestão 2019-2021 e Coordenadora do Grupo de Pesquisa Institucional:Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (UFSC). Pesquisadora em Administração, Gestão Universitária e Secretariado. Avaliadora de trabalhos científicos em periódicos e eventos nacionais e internacionais. Autora de diversos trabalhos científicos publicados em periódicos e anais de eventos, dentre eles 17 premiados. Atuou também como Secretária-Geral da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC)/Gestão 2017-2019.

Luci Mari Aparecida Rodrigues, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Doutoranda em Administração na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) - linha de pesquisa: Gestão Universitária. Mestra em Administração e Especialista em Sistemas de Planejamento e Gestão Empresarial, ambos pela UFSC. Graduada em Secretariado Executivo pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO). Secretária Executiva no Centro Socioeconômico da UFSC. Integrante do Grupo de Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec/UFSC). Conselheira Fiscal (titular - gestão 2019-2021) da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC). Parecerista em periódicos e eventos científicos das áreas de Administração e Secretariado Executivo. Interesses de pesquisa: gestão universitária (universidades públicas), secretariado executivo (pesquisa secretarial; atuação profissional) e estratégias organizacionais (processo de formação e implementação de estratégias). 

Stefani de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Doutoranda em Administração na Escola Superior de Administração e Gerência (ESAG) da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). Mestra Profissional pelo Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Secretariado com ênfase em Gestão de Pessoas e Processos no Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina (CESUSC). Bacharel em Secretariado Executivo pela UFSC. Servidora Pública Federal no cargo de Secretária Executiva, atuando como Chefe do Setor de Apoio Administrativo do Centro Tecnológico da UFSC. Participa do Grupo de Pesquisa Gestão Social e Administração Pública, liderado pelo Prof. Orientador Irineu Manoel de Souza, Dr. Membro do Grupo de Pesquisa Institucional: Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec/UFSC): Link CNPq: http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/1695587511457220 e membro da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC), atuando como Conselheira Fiscal Suplente na Gestão 2019-2021.

Juliana Cidrack Freire do Vale, Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC

Mestre em Administração e Controladoria (PPGA) pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Especialista em Administração de Recursos Humanos e Graduada em Secretariado Executivo, ambos pela mesma Universidade. Membro do grupo de pesquisa registrado no CNPq: Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Atualmente exerce o cargo de Secretária Executiva na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Interessa-se pelos seguintes temas: Estudos Organizacionais, Secretariado Executivo, Gestão Universitária, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.

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